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Plan de transición profesional
Ciclo de entrevistas para adultos que cambian de sector y necesitan una secuencia creíble de idioma, documentos y candidaturas hacia Alemania.
Para quién
Personas de veinticinco años en adelante que ya han trabajado en España —en hostelería, almacén, oficina, taller, atención al público o cuidado informal— y quieren entrar en Alemania por un sector distinto. No está pensado para recién titulados sin historial ni para quien solo necesita traducir un currículum.
Resultado que se puede llevar
Al cierre del ciclo tiene un escrito de cuatro a seis páginas: escenario conservador, escenario de recualificación y escenario descartado; lista de documentos; nivel de alemán exigido por el tipo de puesto; y una secuencia de los siguientes seis a doce meses. No es una promesa de contrato.
Alcance
Revisamos oficios de entrada habituales (cuidados con formación puente, cocina colectiva, logística, metal ligero, limpieza industrial, algunas plazas administrativas bilingües) y los cruzamos con su edad, cargas familiares, y si puede permitirse un Ausbildung o solo un contrato inmediato.
Qué incluye
- Lectura previa de currículum, contratos y, si los hay, certificados de alemán.
- Tres entrevistas de 75 minutos.
- Mapa de Anerkennung o de Defizitbescheid cuando el oficio de destino está regulado.
- Borrador de calendario: idioma, citas en la Anerkennungsstelle, y ventana de envío de candidaturas.
- Una ronda de comentarios por correo sobre el escrito final.
Qué queda fuera
Tramitación de visado, cita en consulado, búsqueda activa de empleador, clases de alemán y traducción jurada. Si hace falta un traductor jurado o una escuela, se lo señalamos; no lo contratamos nosotros.
Quién conduce las sesiones
Las entrevistas las lleva el equipo del estudio en Jaén, con práctica en orientación laboral hacia el mercado alemán y en lectura de requisitos de Pflege, oficios IHK y hostelería. No somos un despacho de extranjería.
Cómo se desarrolla
- Primera sesión. Inventario laboral y de idioma. Señalamos si el cambio de sector es un salto o un desplazamiento.
- Segunda sesión. Documentos y, si procede, vía de reconocimiento. Contrastamos anuncios reales (no portales genéricos) de dos Länder que usted elija.
- Tercera sesión. Calendario y límites: qué no hacer todavía (mudanza sin B1, candidatura de enfermería sin Anerkennung, etc.).
Duración y ritmo
Entre seis y ocho semanas. Dejar dos semanas entre sesiones evita decidir con el cansancio de un solo sábado.
Lugar
Estudio en Ctra. Bailén-Motril 23, Villanueva Del Arzobispo, o videollamada. El escrito se entrega en PDF.
Preparación
Envíe antes de la primera cita: currículum, últimos tres contratos o vida laboral resumida, certificados de alemán y, si existe, título o expediente. Si el alemán es oral y no hay papel, lo decimos en la entrevista, sin fingir un nivel.
Límites honestos
Si el oficio de destino exige un título que no tiene y no hay puente formativo realista en su plazo, el plan lo dirá. Preferimos un “no todavía” a un itinerario decorativo.
Honorarios
Ciclo cerrado. El importe está en Honorarios. No hay cuota mensual.
Siguiente paso
Escriba qué oficio ejerce, a cuál quiere llegar y en qué Land se imagina. Propondremos fechas de la primera sesión.